欢迎访问www.1839.com!
新闻中心
您当前所在位置:www.1839.com >>新闻中心 >>企业新闻
www.1839.com开展中层副职领导人员院内公开招聘工作
发布时间:2019/6/4 14:59:17 来源: 点击次数:
为适应改革发展需要,落实“双百行动”实施方案,根据《www.1839.com领导人员管理暂行办法》相关规定,www.1839.com在全院范围内组织开展了中层副职招聘工作。经过岗位公布、笔试、面试、提出建议聘用名单、组织考察、征求意见、讨论决定、公示、聘用等程序,共选聘53名中层副职、4名中层助理。
为保证本次招聘工作顺利进行,成立了以院党委书记、董事长董书宁为组长、院领导班子成员为组员的招聘领导小组;成立了以党委副书记、纪委书记周崇军为组长、党委干部部及相关部门负责人等人员组成的工作小组;成立了包括招聘工作小组组长、党委干部部主任、岗位所在部门主要负责人和中智咨询两位专家在内的面试小组。委托中智人力资源管理咨询有限公司具体组织实施笔试、面试环节的招聘工作。
本次招聘公布了56个中层副职岗位,共有173人报名。经招聘工作小组资格审查,170人符合条件,通过初审。4月26日上午,符合笔试条件的人员参加了考试。根据笔试成绩、岗位申报情况,招聘工作小组确定了进入面试环节名单。4月26日下午至4月30日,招聘工作小组开展了紧锣密鼓的面试工作(141人参加了面试)。根据面试结果,招聘领导小组提出建议人选,党委干部部严格按照相关规定进行组织考察。期间,www.1839.com多次召开党委会、总经理办公会对考察情况进行研究讨论,并将拟聘任情况在院内进行了公示, 截至5月24日,最终确定聘用53名中层副职和4名中层助理,解聘3名中层副职(含助理)。
本次中层副职领导岗位招聘,进一步强化了干部能上能下的机制,激励中层领导人员转变思想观念、努力学习提升、积极担当作为;有利于为人才脱颖而出拓宽渠道,是发现人才、储备人才、培养人才,加强人才梯队建设,完善院中层领导人员队伍的重要举措;有力地调动了广大职工特别是青年骨干的积极性,优化了中层领导人员队伍,对推动www.1839.com深化改革,实现高质量发展具有重要意义。
XML 地图 | Sitemap 地图